今年以来，为贯彻实施王东明书记对非公有制经济人士理想信念教育实践活动的批示，进一步破解非公有制经济组织党建难题，成都市温江区天府街道党工委探索以街道党工委为核心、社区党组织为基础，搭建“党建联盟”工作平台，整合街道社区、工业园区、大学校区的资源优势，形成了“三区合一”、资源共享、优势互补、有机互动的局面，非公党建工作的实施取得了可喜的成绩，有了实效性的进展。今年中秋，天府街道还召开党建联盟企业座谈会，各个企业争相进行了工作汇报与成果分享。

成都市温江区天府街道工作成效可喜

　　现场图片：天府街道党工委书记谢胤同志主持党建联盟企业座谈会

　　成都市温江区天府街道幅员面积20.67平方公里，辖7个社区(村)，是国家级成都海峡两岸科技产业开发园驻地。辖区范围内拥有金宫味业、娃哈哈、青岛啤酒、台湾统一等非公企业498家，西南财大、成都中医药大学、成都师范大学等大专院校5所。同全国很多地方一样，非公企业发展党员难、党组织组建难、党组织和党员作用发挥不充分等问题也一直困扰着天府新街党工委的同志们。

　　据天府街道党工委书记谢胤同志介绍，在党工委全体同志的积极努力和企业的高度配合下，目前，辖区内已经建了党组织的非公企业有41家，党员近800名。已经有4家企业和1个社会组织建立了党组织，有2家企业已经表示了自己的建党意愿，非公企业党组织建设和党员发展呈现了良好的势头。

　　在今年中秋节天府街道党建联盟企业座谈会的现场，各个企业争相进行了工作汇报与成果分享，现场气氛一片融洽。娃哈哈昌盛股份有限公司的同志首先做出了发言：府街道党工委牵头搭建了党建联盟的服务大平台，我们娃哈哈党支部与园区大专院校、园区企业、海科社区等几十家单位的党组织成为了联盟成员。结成联盟后，街道党工委、社区和我们企业各自发挥自己的优势，开展了联建联创工作。我们公司有超过120名员工参与了政府组织的健康体检、计划生育等公共服务，已有 40名职工子女在海科学校就近入学，还参与了社区组织的团队执行力、企业邻里节、职业技能大赛等活动10多期。这个就是由我们企业提供场地和管理人员，由街道提供部分设备和社区进行业务指导共同打造的集远程教育学习、图书阅览、文体活动、教育培训为一体的人口服务园。人口服务园的建成使使员工足不出厂就享受到政府和社区的公共服务。这些活动促进了企业员工稳定，也就促进了企业发展，2012年娃哈哈产值增加了16%。

　　属于SBI创业园(学用转化基地)的东创集团负责人也热情洋溢地发了言：成都东创集团，是一家专门从事中小企业孵化服务的公司，按照天府街道党工委街道社区、工业园区、大学城校区“三区互动”的思路，利用公司的优势资源提供创业实训服务，使公司成为党员、群众创业技能学用实训转化基地，实现社区、学校、企业资源共享、优势互补。目前我们提供创业培训、指导管理、政策咨询、财税金融等一条龙的服务，已经有22名党员群众创业成功。

　　此外，四川名企金宫味业做为长期在党建工作中做出突出成绩的企业代表，其企业党支部钟书记做了慷慨激昂的发言，将企业在党建工作中做的具体实事以及遇到的困难同时对党工委提出了合理化的建议和意见，引起了在座企业代表的共鸣，现场掌声一片，将座谈会气氛推向了高潮。紧接着，知名企业青岛啤酒、安德鲁森的企业党组织负责人等都分别发言介绍了各自企业在天府街道党工委同志的带领和亲自服务指导下在非公党建联盟工作上的取得的突出成效和对未来党建工作的展望。

　　对于党员个人来讲，天府街道党工委的具体务实的工作实施也为他们找到了一个党员的家。成都教育孵化园职工党员郑建新介绍道：“我是成都教育孵化园的一名管理人员，同时也是社区居民组长和21名议事会成员中的一员，也是一名流动党员，但现在我感觉我找到了党的家。目前，我们社区议事会成员有17名来自企业。我们在企业直接能听到基层员工的心声，并把他们的心声归集为议题。社区党支部为方便我们议事还专门开通了网络议事会，避免了我们参与社区议事和上班时间上的冲突。通过每月的议事会，我们议定的企业邻里节、职工技能大赛、教育培训、文化活动、图书漂流、社区错时服务等都得到了各企业和员工的广泛认可。以前在工作单位上，我从来不提自己的党员身份，通过参与社区事务，看我们的意见都变成了现实行动，特有成就感。身边的工友也愿意跟我们交流，在我影响下，我们公司5个优秀员工还写了入党申请书，1个今年被批准为了预备党员。”

　　天府街道党工委书记谢胤同志介绍道：“通过党建联盟提高平时作用发挥不明显的零星党员组织归属感、身份荣誉感，促使他们更好的在岗位上发挥先锋模范作用，让其成为党员发展的基点，影响和带动其他优秀人员向党组织靠拢;利用党建联盟党员既能集中又可分散的优势，将发展党员“关口”前移，破解小微企业人员流动大对党员发展造成的难题;利用联盟优势采取一对一方式对现有的14名入党积极分子，19家企业的57名申请入党职工进行跟踪带培，确保发现一个，成功培养一个。通过大力发展党员，让更多两新组织符合建党条件;利用党建联盟内人力资源丰富的优势向更多两新组织派驻党建指导员;采取单独组建、联合组建、楼宇组建、培育组建和把优秀企业职工培养成党员、把企业党员培养成生产经营骨干“四建两培”工程，加大“两新”组织建党力度。目前，非公企业海思科药业、金宫味业，新社会组织社区教育协会等已有建党意愿，部分建党工作或正在筹建，或已按程序上报。三是实施“联盟项目”工程。将街道探索的KPI项目式清单和问题管理工作法嫁接到党建联盟工作中，采取党建谋划项目化、目标任务责任化、党建推进工程化、督查管理台账化、目标考核科学化等“五化”管理，促进海科红娘、社区教育协会、人力资源管理协会、保安联盟等社会组织的发展和壮大，也以此激发和调动企学社各党组织参与党建联盟的积极性和创造性，促进党建联盟共同体加速形成。”

　　非公有制党建联盟是一项创新性和实践性都比较强的系统工程，没有成熟的经验可借鉴。成都市温江区天府街道党工委在探索和发展非公有制党建联盟的道路上做出的努力和实效性成绩得到了企业主和企业员工的认可，同时也得到了温江区委区政府的认可和支持。温江区委书记谢超同志在第45期四川基层党建情况通报上亲自批示，对天府街道党工委党建工作进行了认可和鼓励：“党建工作进一步做实，天府街道做了很好探索，为社会和谐打下了良好基础，全区乡镇都应学习借鉴，努力探索新时期党建工作新方式。”(记者 黄颖)